Сколько дней к отпуску я могу взять для ухода за своим ребенком с инвалидностью?

«Кроме ежегодного отпуска сколько дней я могу взять на работе, чтобы обеспечить уход за своим ребенком с инвалидностью?» Мария Сергеевна, г. Ярославль (СМС в редакцию)​​​​​ Отвечает управляющий Отделением СФР по Ярославской области  Сергей РУСОВ: - Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц,

предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью. 

Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится. 

С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров.

С начала года ОСФР по Ярославской области оплатило родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму около 33 миллионов рублей. В общей сложности родителям оплачено более 8100 выходных дней.



подпишитесь на нас в Дзен