Работодатель требует завести банковскую карту

? «У меня с прошлой работы осталась зарплатная карта от банка. Сейчас я устраиваюсь на новое место и мне отказали в переводе денег на мою старую карту. Отказ свой мне пояснили тем, что у них зарплатные карты другого банка, и предложили оформить новую карту. Тогда я сказал, что не хочу оформлять другую карту и согласен получать деньги наличными в бухгалтерии. В ответ услышал, что у них зарплата идет только на карту и только того банка. Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе заработной платы на мою карту? И имеет ли он право отказать мне в выдаче зарплаты наличными, если я не хочу делать еще одну карту?»Александр АНТОНОВ, г. Ярославль (звонок в редакцию)Отвечает первый заместитель директора департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области Дмитрий АМИНОВ:– В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.