Отпуск дипломнику положен, но без сохранения зарплаты

Я учусь на дневном отделении вуза, имеющего государственную аккредитацию. Получаю первое высшее образование. Должны ли мне предоставлять отпуск в связи с защитой диплома с сохранением заработной платы или нет?Виктория Переверзева г Рыбинск Отвечает юрист Игорь ГИЗЗАТУЛИН: Согласно ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением, предоставляются работодателем  при получении образования соответствующего уровня впервые. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и  защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц. Дорогие читатели! Свои вопросы в рубрику Справочная вы можете задать любым из предложенных способов: 1) здесь же в комментариях;2) По телефону 84852 671601;3) По электронной почте [email protected]Мы постарается найти экспертов, которые ответят на ваши вопросы. Ответы будут опубликованы на сайте и в газете "Караван-РОС"