Как мне разорвать отношения трудового договора с работодателем-физлицом?

26 июля 2023, 15:17 11

«Я сделал работу у одного человека, который мне по большей части ее оплатил, но предупредил, что больше не даст не копейки. Я устраивался по трудовому договору к нему как физлицу. Как теперь мне поступить, чтобы разорвать эти зафиксированные отношения?» Николай, г. Рыбинск (письмо в редакцию)

Отвечает заместитель прокурора Красноперекопского района города Ярославля Елена НИКОЛЬСКАЯ:

- Прекращен трудовой договор с работодателем - физическим лицом может быть как по общим основаниям, так и по основаниям, предусмотренным трудовым договором (ст. ст. 77, 307 ТК РФ).

Сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).

Работодатель - физическое лицо должен зарегистрировать в уведомительном порядке факт прекращения трудового договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор (ч. 3 ст. 307 ТК РФ).

Работник вправе самостоятельно в течение месяца обратиться в указанный орган для регистрации факта прекращения трудового договора с работодателем - физическим лицом в следующих случаях (ч. 4 ст. 307 ТК РФ):

- если работодатель-физическое лицо умер;

- если сведения о месте пребывания работодателя-физического лица отсутствуют в течение двух месяцев;

- в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора

Ярославль