Что делать если работодатель не дал расчет

Я работала неофициально помощником индивидуального предпринимателя. Потом произошел конфликт с руководителем, и меня уволили. Прошло уже два месяца, а расчет по сей день не выплатили. Куда мне обращаться? Мария СУВОРОВА  г. Переславль Отвечает государственный инспектор труда  Инна АВДЕЕВА: - Если Вы считаете, что работодатель нарушил Ваши трудовые права, вам необходимо подать заявление с просьбой провести в отношении него проверку в области соблюдения норм трудового права. Заявление следует оформить надлежащим образом. В нем нужно указать наименование органа, в который направляется письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения. В заявлении излагается суть предложения или жалобы. Поставив личную подпись и дату, Вы можете направить такое заявление в государственную инспекцию труда в Ярославской области. Так же поясняем, что Вы, согласно трудовому законодательству, имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали, или должны были узнать о нарушении своего права (статья 392 Трудового кодекса РФ). Дорогие читатели! Свои вопросы в рубрику Справочная вы можете задать любым из предложенных способов: 1) здесь же в комментариях;2) По телефону 84852 671601;3) По электронной почте [email protected]Мы постарается найти экспертов, которые ответят на ваши вопросы. Ответы будут опубликованы на сайте и в газете "Караван-РОС"