Воспитываем ребенка-инвалида, могут ли суммироваться дополнительные выходные?

15 июня 2023, 18:36 11

«В семье есть приемный ребенок-инвалид, мне положены дополнительные оплачиваемые выходные. Слышала, что по новым правилам с сентября неиспользованные дни можно будет суммировать. Так ли это? Можно ли будет перенести такие дни на следующий год, потому что в этом году мы отпуск осенью не планируем, а в

следующем могли бы все лето провести в деревне. И разрешат ли родителям - и отцу, и матери- делить эти неиспользованные выходные между собой?»
На вопрос отвечает старший помощник прокурора г. Вологды Анна Оленева:
– С 1 сентября 2023 года оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами будут предоставляться по новым правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714. Они учитывают возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами.
Работники смогут не только использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, но и копить их, чтобы взять больше оплачиваемых выходных дней за один раз. Предоставят столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней (п. 3 правил).
Сроки подачи заявлений на предоставление дополнительных выходных работникам, а также график предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд предстоит согласовать с работодателем.
Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Перенос таких дней на другой календарный год не предусмотрен (п.п. 8, 9, 15 правил).

Вологда