У сына скоро госэкзамены, обязаны ли ему на работе предоставить отпуск?
«Сын учится в ВУЗе и одновременно работает. В июне у него итоговые государственные экзамены. Обязан ли работодатель предоставить ему учебный отпуск?» На вопрос отвечает прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Татьяна Кумова:–В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса
Российской Федерации студентам ВУЗов, совмещающим очную форму обучения с работой, гарантируется предоставление отпуска:
в размере 15 календарных дней в году – для прохождения промежуточной аттестации;
в размере 4 месяцев - для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
в размере 1 месяца - для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Отпуск таким работникам предоставляется без сохранения заработной платы.
