Работаю по договору ГПХ, дадут ли мне компенсацию при его досрочном расторжении?

«Работаю по гражданско-правовому договору, который заключен на год. Работодатель до истечения срока договора уведомил, что намерен закрыть проект через месяц. Законно ли это, положены ли в таком случае работнику компенсации?» На вопрос отвечает заместитель начальника отдела по надзору за исполнением

федерального законодательства Юлия Вершинина :
–Гражданско-правовой договор - соглашение, по которому исполнитель обязуется выполнить конкретную работу или оказать услугу, а заказчик - ее оплатить. На гражданско-правовой договор нормы трудового законодательства не распространяются. В данном случае отношения между заказчиком и исполнителем работ (услуг) регулируются гражданским законодательством.
При этом в силу ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Если же фактически между сторонами сложились трудовые отношения, такой факт должен быть установлен в судебном порядке. В случае признания судом правоотношений трудовыми, на них будут распространятся нормы Трудового кодекса РФ.



подпишитесь на нас в Дзен