Ответственность за безопасные условия труда подчиненных несет работодатель

Так, работодатель обязан обеспечивать безопасность своих подчиненных, в том числе, путем организации режима труда и отдыха (к примеру, у отдельных категорий работников (водителей) установлена предельная продолжительность ежедневной работы (смены)); использования качественных инструментов, сырья и материалов; приобретения и выдачи за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проведения специальной оценки условий труда; различных видов и категорий медицинских осмотров; расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и других мероприятий.
Федеральный государственный надзор за исполнением трудового законодательства в сфере охраны труда осуществляет Государственная инспекция труда в Вологодской области. Обратиться к ним можно посредством телефона «горячей линии» по вопросам нарушений трудового законодательства, а также посредством направления письменного обращения, срок рассмотрения которого составляет 30 дней с момента его регистрации.
Аналогичным образом, письменное обращение по обозначенной тематике можно направить в органы прокуратуры.