На мое место хотят взять молодого сотрудника, как правильно себя вести?
«Я работаю в поликлинике бухгалтером более 20 лет, до пенсии по старости осталось отработать 3 года. Начальница сказала мне, что с обновлением состава коллектива на более молодых работников, мне придется уволится по собственному желанию и написать заявление. Я не хочу увольняться. Правомерно ли поступает
работодатель?»
Отвечает старший помощник прокурора города Вологды Ольга Громова:
- Действия работодателя противоречат закону. Если вы не желаете увольняться, заявление об увольнении писать не нужно. Кроме того, за необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность по статьям 144.1, 145 УК РФ.
Ответственность наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста ( под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации)
