Затраты на похороны возместят
«У меня недавно умерла бабушка. Хотели достойно проводить ее в последний путь, поэтому на похороны денег не пожалели. Слышала, что часть затрат может компенсировать государство. Так ли это? Куда нужно обратиться?»
Виктория Гусева из Владимира (звонок в редакцию)
Отвечает руководитель группы взаимодействия со СМИ отдела ПРФ по Владимирской области Олег ЛОБАЧЕВ:
- Лицам, занимающимся похоронами умершего, предоставляется право на получение либо услуг по погребению на безвозмездной основе в пределах гарантированного перечня, либо затраты на похороны возместят. С 1 января 2015 года размер социального пособия увеличен и составляет 5277 рублей 22 копейки.
Пособие выплачивается ПФР только на погребение умерших неработающих пенсионеров, не подлежавших на день смерти обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если умерший работал и такому страхованию подлежал, то пособие выплачивается по месту работы. Если же покойный не являлся получателем пенсии и не работал, то за пособием нужно обращаться в органы социальной защиты населения.
Получить пособие могут супруги, близкие и иные родственники, законный представитель или лица, взявшие на себя обязанность осуществить погребение умершего. Для получения пособия нужно обратиться в территориальное управление ПФР, в котором пенсионер получал ежемесячные выплаты, не позднее шести месяцев со дня его смерти.
Пособие на погребение выплачивается в день обращения на основании справки о смерти формы № 33, выданной в ЗАГСе; документа, удостоверяющего личность заявителя, и трудовой книжки умершего (с записью об увольнении). Если умерший был индивидуальным предпринимателем, то необходимо предъявить справку Фонда социального страхования о том, что этот гражданин не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Кроме пособия на погребение членам семьи также выплачивается сумма пенсии, неполученная пенсионером в связи со смертью. В течение 6 месяцев получить эти средства могут родственники, проживавшие с пенсионером совместно на день смерти. Если же родные проживали отдельно, то получить невыплаченную пенсию они могут, вступив в права наследства, то есть по истечении 6 месяцев после смерти пенсионера.
Уход за стариками трудовой деятельностью не считается
«Сейчас я ухаживаю за больным пенсионером, старичку уже перевалило за 80. За это получаю вознаграждение. Недавно узнала, что я беременна, как мне правильно оформить декретные и другие пособия и возможно ли это при данной трудовой деятельности?»
Отвечает директор департамента социальной защиты населения администрации Владимирской области Любовь КУКУШКИНА:
- Уход за нетрудоспособным гражданином в возрасте старше 80 лет не является трудовой деятельностью и не подлежит обязательному социальному страхованию. В связи с этим пособие по беременности и родам неработающим гражданам действующим законодательством, к сожалению, не предусмотрено. При рождении ребенка назначаются: - единовременное пособие при рождении ребенка (независимо от дохода); - ежемесячное пособие по уходу за ребенком (независимо от дохода); - ежемесячное пособие на ребенка - (малоимущим семьям); - денежная компенсация для обеспечения дополнительным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также на детей в возрасте до 3-х лет, по заключению врача (малоимущим семьям). Наряду с этим, в зависимости от очередности рождения детей предусмотрены дополнительные меры поддержки. Подробная информация с указанием размеров, условий назначения детских пособий, перечень необходимых для каждого вида выплат документов размещена на сайте департамента (www.social33.ru) раздел «Меры соцподдержки. Выплаты и льготы».
Хочу учиться на врача!
«Хотел бы узнать, как проходит процедура оформления договора между гражданином и субъектом РФ (Владимирская область) в рамках целевого направления на обучение в медицинский ВУЗ? Что нужно для этого? До какого срока нужно подать заявку в департамент здравоохранения или управление здравоохранения города Владимир на рассмотрения кандидатуры на целевое место в медицинском ВУЗе? Обязательно ли ходатайство от руководителя медицинского учреждения и в каком лечебном учреждении города его можно получить? С каким мед. ВУЗами у Владимирской области есть договора на целевое обучение?»
Михаил Смирнов из Коврова (письмо в редакцию)
Отвечает заместитель директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области Юлия АРСЕНИНА:
Для поступления в медицинское высшее учебное заведение в рамках целевого приема между департаментом здравоохранения администрации Владимирской области и абитуриентом заключается договор о целевом обучении. Для заключения договора необходимо в срок до 15 мая 2015 года предоставить в отдел кадров департамента здравоохранения (по адресу : город Владимир, Октябрьский проспект, 14, кабинет 14) ходатайство от государственного лечебно-профилактического учреждения о направлении гражданина (фамилия, имя, отчество, краткая информация о нем) по целевому приему в конкретный вуз, указав специальность, с гарантией последующего трудоустройства. Информацию о вузах, с которыми возможно заключение договоров о целевом приеме, Вы можете получить в отделе кадров департамента здравоохранения по телефону: (4922) 32-30-03.
Кто заплатит за травлю грызунов?
«Я живу в многоэтажке. Год назад в подвале дома появились крысы. А так как у нас там хранятся вещи, хотя старые, но еще хорошие, жильцы нескольких квартир решили скинуться на ловушки от грызунов. Месяц назад крысы появились вновь. Неужели, чтобы избавиться от напасти, опять придется платить их своего кармана?»
Отвечает главный специалист-эксперт управления Роспотребнадзора по Владимирской области Марина БОРИСОВА:
- Уничтожение грызунов и насекомых являются частью работ по содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах. Согласно действующему санитарному законодательству на территории городских и сельских поселений дератизация и дезинсекция осуществляются по эпидемиологическим и санитарно-гигиеническим показаниям.
Решение о включении мероприятий по дератизации и дезинсекции в перечень работ по ремонту и содержанию общего имущества собственников помещений принимается общим собранием. И при заключении такого договора определять конкретные сроки проведения травли нельзя, поскольку надлежащее санитарное состояние должно поддерживаться постоянно.
Оплата этой услуги входит в строку «Содержание жилья». Собственник помещений в многоквартирном доме вправе предъявить требование о проведении дератизации или дезинсекции к той управляющей компании, с которой у него заключен договор управления.
В случаях оказания услуг и выполнения работ ненадлежащего качества исполнитель обязан снизить размер платы за содержание и ремонт жилого помещения. Собственники и наниматели жилых помещений вправе обратиться с заявлением об изменении размера платы к соответствующей управляющей организации, заявление может быть направлено в письменной форме или сделано устно в течение 6 месяцев после соответствующего нарушения и подлежит обязательной регистрации лицом, которому оно направлено.
В течение двух рабочих дней с даты его получения собственнику помещения или нанимателю направляется извещение о дате его получения, регистрационном номере и последующем удовлетворении либо об отказе в его удовлетворении с указанием причин отказа. В случае отказа потребитель имеет право обратиться с исковым заявлением в суд.
Если сокращают штат
«У нас сокращаю штат. В этой связи я подписала соглашение о досрочном расторжении трудового договора. Как будет рассчитана дополнительная компенсация в данном случае (за все два месяца) и производится ли выплата выходного пособия?»
Галина Николаевна из Суздаля (звонок в редакцию)
Отвечает заместитель главного государственного инспектора во Владимирской области по правовым вопросам Наталья ХОДАК:
- Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Помимо выплаты дополнительной компенсации, работодатель обязан выплатит выходное пособие, предусмотренное. Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Следовательно, работнику, который подписал соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности должно быть выплачено выходное пособие и дополнительная компенсация, предусмотренная соглашением сторон.
