Уволиться можно и без отработки положенного законом срока в две недели
«Я студент четвертого курса. Работал все лето, осень и декабрь. Сейчас хочу уволиться перед наступлением зимней сессии. В каком случае при увольнении меня могут заставить отрабатывать две недели и можно ли не отрабатывать этот срок? Если да, то каким образом и что для этого нужно?»
Николай из Владимира (СМС)
Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Владимирской области Наталья ХОДАК:
- Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если другой срок не установлен иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получение работодателем заявления об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
