Родитель ребенка-инвалида имеет полное право на дополнительные выходные

26 декабря 2018, 17:25 17

«Так сложилось, что мой ребенок – инвалид. При этом по основному месту работы я работаю на полставки, то есть выходит половина смены. Скажите, имею ли я право на предоставление четырех дополнительных выходных дней как отец ребенка-инвалида? Если да, то как их получить?» Михаил из Суздаля (звонок в редакцию)

Отвечает председатель коллегии адвокатов Владимир ШАМОВ:

- Четыре дополнительных выходных дня должны быть предоставлены работодателем по письменному заявлению работника, имеющего ребенка-инвалида, в том числе в случае, если родитель трудится не полную смену.

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 №1048. Пунктами 7, 9, 10 Правил установлен ограниченный перечень, когда дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю): в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работа в неполную смену в качестве такого обстоятельства не указана, следовательно, работодатель не вправе отказать в предоставлении четырех дополнительных выходных дней.

Владимир