При травме на производстве положена компенсация

«Я работаю на заводе, и получилось так, что, переходя из цеха в цех за одной из необходимых мне деталей, поскользнулся и упал. В итоге, сломал руку. Положена ли мне какая-то компенсация?». Дмитрий из Владимира (СМС) Отвечает начальник отдела страхования профессиональных рисков Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Игорь АВРУТСКИЙ:  - Место и время произошедшего несчастного случая имеет большое значение. Поэтому предприятие обязано расследовать такой случай, если он имел место при выполнении работников его трудовых обязанностей. Исчерпывающий перечень несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету, содержится в статье 227 Трудового кодекса РФ. Если несчастный случай произошел с работником при других обстоятельствах (в быту, в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей и прочих), организуется специальная комиссия, которая будет выяснять все   обстоятельств произошедшего. На основании собранных данных  комиссия должна  квалифицировать несчастный случай, как ЧС на производстве или как ЧС, не связанную с ним.  Если специалисты придут к выводу, что произошедшее относится к несчастному случаю на производстве, то работнику положено обеспечение по страхованию. В самом легком случае – небольшой травме, результатом которой была только временная нетрудоспособность, страховое обеспечение заключается в выплате пособия за все дни временной нетрудоспособности из расчета 100% утраченного заработка независимо от трудового или страхового стажа.  В более сложных случаях при установлении пострадавшему процента утраты профессиональной трудоспособности назначаются страховые выплаты – единовременные и ежемесячные. Помимо страховых выплат  страховщик оплачивает лечение пострадавших от несчастного случая на производстве, обеспечивает их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, согласно Федеральному закону №125-ФЗ. Сюда входят лечение непосредственно после несчастного случая на производстве, приобретение лекарств, изготовление и ремонт протезов, обеспечение санаторно-курортным лечением, обеспечение транспортными средствами. Расходы на все виды обеспечения по данному виду страхования по Владимирской области осуществляет Владимирское региональное отделения Фонда социального страхования РФ. Чтобы не потерять предусмотренные законом выплаты в случае производственной травмы, люди сами должны позаботиться о том, чтобы по месту работы на них были оформлены все документы (трудовой договор, запись в трудовой книжке), а зарплата выплачивалась не «в конверте». Если же работодатель ущемляет работника в правах, он может обратиться за помощью в Фонд социального страхования, Госинспекцию труда, прокуратуру, региональные власти.