Матерей-одиночек в командировку не отправят

- Работодатель не вправе направлять в командировку:

- работников в период действия ученического договора, если командировка не связана с ученичеством;

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, без их письменного согласия и если это запрещено им в соответствии с медицинским заключением;

- опекунов (попечителей) несовершеннолетних;

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;

- работников, имеющих детей-инвалидов;

- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

- работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников);

- инвалидов, если это противоречит индивидуальной программе реабилитации инвалида;

- работников, зарегистрированных в качестве кандидата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органе (палате органа) государственной власти или органе местного самоуправления.