Холостых и бездетных уволят первыми

3 августа 2018, 12:38 10

«Я работаю в детском саду. Заведующая сообщила о сокращении штатов, и под него, похоже, попадаю я, так как пришла последней. Но у нас есть ещё сотрудник, который уже на пенсии, а у меня пятилетний ребёнок. Имеют ли право сокращать меня?» Ольга Борискина из Вязниковского района (звонок в редакцию)

Отвечает заместитель главного государственного инспектора во Владимирской области по правовым вопросам Наталья ХОДАК:

- Статья 178 ТК РФ устанавливает, что «…при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев. То есть нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Также предпочтение отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, и работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание. Кроме того - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Владимир