Инвалиды имеют право работать

?«Может ли работать человек с инвалидностью, проживающий в психоневрологическом интернате? Какое законное обоснование можно предоставить работодателю, если он отказывается брать на работу?» Антонина Игнетьевна из Владимира (звонок в редакцию)   Отвечает специалист юридической службы Владимирской областной общественной организации «Ассоциация Родителей Детей-Инвалидов «Свет» Иван ПРОХОРОВ: - Закон не препятствует недееспособному лицу заключить такой договор и выполнять посильную для себя работу. Так, в Конституции РФ (статья 37 пункты 1 и 3) сказано, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Трудовой Кодекс РФ также не предусматривает в отношении недееспособных лиц каких-либо ограничений. Статья 16 закона «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» государством гарантируется содействие в трудоустройстве лиц, страдающих психическими расстройствами. Государство создает лечебно-производственные предприятия для трудовой терапии, обучения новым профессиям и трудоустройства на этих предприятиях лиц, страдающих психическими расстройствами, устанавливает обязательные квоты рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства лиц, страдающих психическими расстройствами, применяет методы экономического стимулирования для предприятий, учреждений, организаций, предоставляющих рабочие места для указанных лиц. Важно знать, что статья 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» говорит о том, что инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям. Также в статье 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» сказано, что инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.