Инвалидам I и II группы должны сократить рабочую неделю до 35 часов

?«Я являюсь инвалидом второй группы. Хочу устроиться на работу. Положены ли мне какие-то особые условия труда?» Иван Федорович из Мурома (СМС)   Отвечает заместитель главного государственного инспектора во Владимирской области по правовым вопросам Наталья ХОДАК: - Для инвалидов пре-дусмотрены следующие особенности правового регулирования труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю с сохранением оплаты как за полное рабочее время; - продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать времени, указанного в медицинском заключении; - инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные инвалиды должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы; - ежегодный оплачиваемый отпуск - не менее 30 календарных дней; - работодатель обязан на основании письменного заявления инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году; - работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Для получения по месту работы вышеназванных гарантий работник должен подтвердить инвалидность, предоставив работодателю соответствующую справку медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации. ?«Я являюсь инвалидом второй группы. Хочу устроиться на работу. Положены ли мне какие-то особые условия труда?» Иван Федорович из Мурома (СМС)   Отвечает заместитель главного государственного инспектора во Владимирской области по правовым вопросам Наталья ХОДАК: - Для инвалидов пре-дусмотрены следующие особенности правового регулирования труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю с сохранением оплаты как за полное рабочее время; - продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать времени, указанного в медицинском заключении; - инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные инвалиды должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы; - ежегодный оплачиваемый отпуск - не менее 30 календарных дней; - работодатель обязан на основании письменного заявления инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - до 60 календарных дней в году; - работодатель должен создать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Для получения по месту работы вышеназванных гарантий работник должен подтвердить инвалидность, предоставив работодателю соответствующую справку медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации.