Больничный на новой работе

Отвечает консультант правового отдела Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Ольга РУДЕНКОВА:

- Условия назначения выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 7 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

- при страховом стаже менее 5 лет – в размере 60% среднего заработка;

- при страховом стаже от 5 до 8 лет – в размере 80% среднего заработка;

- при страховом стаже 8 и более лет – в размере 100% среднего заработка.

При этом в соответствии с частью 1 статьи 14 указанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В этом случае учитывается также время работы, службы или иной деятельности у другого страхователя.