Артем Осипов рассказал о ситуации на станции скорой помощи Владимира
Говоря о ситуации на станции СМП Владимира, где медработники пожаловались на лишение их стимулирующих выплат, руководитель регионального здравоохранения отметил, что станция не гасила кредиторскую задолженность за счет зарплат сотрудников, так как это идет в разрез с законом, согласно которому средства, направленные из бюджета на зарплаты, невозможно потратить на что-то другое. Ранее говорилось, что долг составляет 11 миллионов рублей и деньги забрали именно на это.
Но, по словам министра, ситуация возникла по иной причине.
«На станции скорой медицинской помощи Владимира это вопрос хронического характера. На самом деле он связан с тем, что у них до сих пор не урегулированы и не согласованы локальные нормативные акты в соответствии с региональными и федеральными нормативными актами. Распорядительные документы находятся в противоречии с трудовым законодательством», - сообщил Артем Осипов.
Начисление зарплаты на ССМП Владимира происходит по двум документам, но должно осуществляться в рамках единого коллективного договора. Однако несколько профсоюзов, действующих на станции, до сих пор не могут прийти к единому мнению - как должны начисляться стимулирующие выплаты.
«А главное, что руководство ССМП в этой неразберихе допускало и допускает нарушение базового требования о начислении зарплаты в пределах фонда заработной платы. Все законы говорят о том, что если выплаты выходят за показатели, они должны быть скорректированы», - заявил министр здравоохранения региона.
Осипов отметил, что после проверки оказалось, что за январь зарплаты снизились только у тех, кто не работал в праздники. Остальные получили деньги не ниже прошлых месяцев.
Отсутствие единых документов Артем Осипов назвал «желанием кого-то усидеть на двух стульях» и заметил, что теперь профсоюзы должны сесть за стол переговоров и наконец решить свои документационные вопросы.
Проще говоря, смысл заключается в том, что сотрудники станции в любом случае не смогут получать зарплаты более, чем это предусмотрено фондом заработной платы. Если будет перерасход, и стимулирующих выплат не будет.
