Выплата декретных новой сотруднице производится в зависимости от времени работы

Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда во Владимирской области Наталья ХОДАК:

- Порядок выплаты пособий по беременности и родам установлен федеральным законодательством. Регулируются эти отношения двумя документами: ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также Положением об особенностях порядка исчисления по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Эти нормативно-правовые акты предусматривают ситуацию, когда стаж новой сотрудницы меньше полугода. Закон гласит, что в случае, когда стаж женщины не превышает шести месяцев, работодатель обязан принимать для расчета пособия по беременности (так называемых «декретных») продолжительность рабочего времени. Проще говоря – пособие исчисляется пропорционально этой продолжительности, что как раз и произошло в данной ситуации.