Новенькая сотрудница «декретные» получит в зависимости от рабочего времени

9 сентября 2019, 13:39 22

«Я беременна, оформлена на работу в сеть магазинов. Работала я недолго – всего две недели. При подаче больничного по беременности и родам за 140 дней оплатили 12 тысяч рублей, с чем я не согласна. Объясняют тем, что я подписала трудовой договор по оплате 0,25 ставки, и поэтому МРОТ умножили на ту же цифру.

Исходя из этого насчитали по больничному ниже установленных минимумов. Говорят, что и пособие будут выплачивать исходя из четверти ставки. Насколько это законно?» Наталья Золотова из Коврова (звонок в редакцию)

Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда во Владимирской области Наталья ХОДАК:

- Что касается порядка исчисления пособий по беременности и родам, то он устанавливается Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также «Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Указанные нормативно-правовые акты гласят, что если новый работник не выработал стаж более шести месяцев, то для расчета оплаты пособия по беременности и родам берется именно минимальный размер оплаты труда.

Также следует учитывать, что в ситуации, когда будущая мама трудится на условии неполного рабочего времени, то средний заработок, по которому будет исчисляться указанное выше пособие, будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.

Владимир