Можно ли уволиться с работы и не отрабатывать положенные по закону две недели?

Отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Владимирской области  Наталья ХОДАК:

- Трудовой кодекс Российской Федерации дает работнику право расторгнуть трудовой договор по его желанию. Однако при этом человек обязан предупредить об этом работодателя как минимум за две недели. Причем такое предупреждение должно быть оформлено только в письменном виде. Что касается «отработки» - двухнедельный срок начнется сразу же на следующий день после уведомления начальства.

Впрочем, ситуации бывают разные, поэтому закон предусматривает возможность уволиться с работы и не отрабатывать положенные дни. Если у вас как раз такая ситуация, вы просто можете сообщить об этом руководителю и прийти с ним к соглашению, что вас отпустят без отработки. В таком случае две недели дорабатывать не придется.