В Судогодском районе беременную женщину уволили, подделав заявление

Как показала проверка, приказом директора ООО «Агроторг» от 25 мая 2018 года на работу продавцом-кассиром была принята женщина, с которой был заключен бессрочный трудовой договор. Однако через некоторое время дама сообщила начальству, что беременна, и принесла выписку из истории болезни. После этого директор предложил ей уволиться по собственному желанию. Тем не менее, беременная сотрудница добровольно покидать работу не спешила.

«Получив отказ работницы, директор уволил ее, сославшись на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с формулировкой «по инициативе работника» с 9 сентября 2019 года и произвел полный расчет, перечислив деньги на карточку и уведомив ее об этом через СМС в день расчета. При этом женщина заявление об увольнении не писала, почерк в имеющемся в документах заявлении не ее. С приказом об увольнении работодатель ее не ознакомил, подпись в нем также поддельная. К работе 9 сентября 2019 года сотрудница не была допущена», - рассказала корреспонденту «Хронометра» старший помощник прокурора Владимирской области Виктория Туркова.

По итогам проверки районный прокурор направил материалы по факту незаконного увольнения беременной женщины в региональное управление Следственного комитета. Следователи Фрунзенского межрайонного следственного отдела СУ СКР по Владимирской области по данному факту возбудили уголовное дело, ход расследования которого находится на контроле прокуратуры.