«Когда отпуск можно заменить деньгами, и можно ли?»: консультирует юрист

28 июля 2022, 11:08 9

«Так получилось, что на работе в отделе я осталась одна и не могу уйти в отпуск. А можно ли отпуск получить деньгами?» Олеся Дорофеева, г. Мичуринск Отвечает юрист, президент Ассоциации правовой помощи Тамбовской области Ольга Плотникова:

Олеся, согласно трудовому кодексу, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск за каждый отработанный год. Основной отпуск запрещено подменять денежной компенсацией.

Существует всего два случая, когда работодатель может компенсировать отпуск деньгами:

- Замена дополнительной части отпуска деньгами.

Но такой вид отпуска доступен не всем, а только отдельным категориям работников: трудящимся в опасных и вредных условиях; инвалиды; с ненормированным рабочем днём; работающим в условиях крайнего Севера; педагогические и медработники.

- При увольнении все неотгулянные отпуска возвращаются в денежном эквиваленте.

Частый вопрос: можно ли вообще не ходить в отпуск, а просто получить денежную компенсацию?

Нет, нельзя!

Трудовое законодательство заботится о вас и просит хотя бы немного отдыхать!

Поэтому 28 дней отпуска заменять запрещено. Такая замена, кстати, прямое нарушение трудового законодательства. Штраф для организаций до 70 тысяч рублей.

Тамбов