У нас на работе очередное нововведение. Руководство решило ввести ежегодные медосмотры. Перечень врачей приличный, так что или свой выходной тратить, или отпрашиваться с работы.
Плюс начальник переводит тему каждый раз, когда спрашиваем о том, кто будет оплачивать медкнижки. Есть у меня хоть право на компенсацию?»
Константин П., Глинка (письмо в редакцию)
Ответ дали эксперты проекта «Объясняем.РФ» по Смоленской области:
– Машинисты, шахтёры, водители, учителя, врачи — регулярные медосмотры проходят представители многих профессий. Но далеко не всех. Если это не прописано в трудовом договоре, заставить вас сделать это работодатель не сможет.
Что еще нужно знать об обязательном медосмотре на работе.
Обязательные медосмотры могут быть:
- предварительными — при поступлении на работу;
- периодическими — во время трудовой деятельности;
- внеочередными — по медицинским показаниям;
- постоянными — каждый рабочий день/смену.
Предварительные и периодические медосмотры проходят:
- люди, которые работают во вредных и/или в опасных условиях;
- работники транспорта;
- работники пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений.
Внеочередные медосмотры должны проходить:
- люди, которые работают во вредных и/или в опасных условиях;
- работники транспорта.
Медосмотры в начале, во время и/или в конце рабочего дня/смены проходят:
- сотрудники на подземных работах, которые управляют транспортом;
- работники транспорта.
Важно знать:
- обязательные медосмотры всегда оплачивает работодатель и заставить вас сделать это за свой счёт он не может;
- на время медосмотра вас должны освободить от работы, при этом заработок за этот день сохраняется;
- если вы проходите медосмотр в течение рабочего дня, то это время тоже считается отработанным и соответствующе оплачивается.