Может ли работодатель уволить сотрудника, когда тот находится на больничном?
Смолянам разъясняет помощник прокурора Ленинского района г. Смоленска А. Филиппова:
– Нет, согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной
нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Однако, одним из оснований прекращения трудовых отношений является истечение срока трудового договора. Это основание не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому может быть произведено в период временной нетрудоспособности работника.
Срочный трудовой договор может быть расторгнут и по другим основаниям (по инициативе работника, работодателя).
При отсутствии в трудовом договоре указания на его срок, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 3 ст. 58 ТК РФ).
