Меня призвали по мобилизации. Предусмотрены ли трудовые гарантии по месту работы?

это время за работником сохраняют место, период приостановки засчитывают в трудовой стаж, который дает право на отпуск.

Не позже дня, в который приостановили трудовой договор, сотруднику перечисляется зарплата и причитающиеся выплаты за отработанный период.

Гарантии, которые предоставили до приостановки трудового договора, например, добровольное медицинское страхование или негосударственное пенсионное обеспечение, не отменяются.

Действие приостановленного трудового договора возобновят в день выхода сотрудника на работу. Об этом он должен предупредить не позже, чем за 3 рабочих дня.

Пока трудовой договор приостановлен, расторгать его по инициативе работодателя нельзя. Исключения - закончился срок, организацию или ИП ликвидировали. Также запрещено расторгать трудовой договор по не зависящим от воли сторон обстоятельствам в случае призыва по мобилизации.