Если не успел отгулять все дни ежегодного отпуска в этом году, они пропадут?
«У меня отпуск был разделен на две части по две недели. Одну часть отгулял летом, а вторую должен был использовать перед новым годом. Но сейчас поступил срочный заказ на работе. За него точно будет премия – упускать невыгодно. Хочу как-нибудь перенести даты отпуска, но год-то заканчивается. Если откажусь
уходить, отпуск пропадет?»
Сергей Д., Вязьма (звонок в редакцию)
Вот что ответили эксперты проекта «Объясняем.РФ» по Смоленской области:
– Право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней есть у всех сотрудников, работающих по трудовому договору. Если по какой-то причине вы не успели воспользоваться всеми выходными, то можно:
- Перенести их на следующий год и использовать позже. Важно: работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
- Если ваш отпуск длится дольше стандартных 28 дней, за все дополнительные дни можно получить денежную выплату. Её сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных дней отпуска.
Дополнительные дни отпуска положены людям на работе с вредными и опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, и ещё нескольким категориям. Чтобы получить компенсацию, напишите заявление в кадровом отделе.
- При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Беременные и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объёме.
