Работодатель отказал мне в предоставлении выходного для прохождения диспансеризации

10 ноября 2023, 20:04 17

«Мне необходимо пройти диспансеризацию для оценки состояния своего здоровья. При этом работодатель отказал мне в предоставлении выходного для ее прохождения. Законно ли это?» Алексей Н., Краснопартизанский район (звонок в редакцию) На вопрос читателя отвечает прокурор Краснопартизанского района

прокуратуры Саратовской области Александр Исаев: - Нет, не законно, поскольку в соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Для защиты ваших нарушенных прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Саратов