Подскажите, пожалуйста, за работником закреплено право на восстановление на работе?

договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Кроме того, работник имеет право отозвать свое заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении. В этом случае увольнение не производится, но при условии, что на место работника не приглашен в письменной форме другое лицо в качестве работника, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С учетом вышеуказанных условий, на основании действующего трудового законодательства, работодатель не вправе прекратить трудовые отношения с работником. В случае нарушения прав работодателем, работник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.