Недавно исполнилось 18 лет. Работаю. Какой продолжительности отпуск мне положен?

«С 17 лет работаю консультантом в магазине Ртищева. Недавно исполнилось 18 лет. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск длительностью 31 день?» Артем Р., Ртищево (звонок в редакцию) На вопрос читателя отвечает Ртищевский межрайонный прокурор Дмитрий Терешкин: - В соответствии с ст. 267 Трудового кодекса РФ

ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
В случае реализации несовершеннолетним права на ежегодный оплачиваемый отпуск после достижения восемнадцати лет продолжительность такого отпуска определяется пропорционально отработанному времени до и после наступления совершеннолетия.
С учетом изложенного, работодатель должен рассчитывать продолжительность вашего отпуска исходя из 31 календарного дня до достижения 18-летнего возраста, а после – исходя из 28 календарных дней.
В случае предоставления отпуска с сокращенной продолжительностью вам необходимо обратиться с заявлением в Ртищевскую межрайонную прокуратуру или Государственную инспекцию труда Саратовской области.



подпишитесь на нас в Дзен