Может ли работодатель принять двух работников на одну штатную единицу?

12 января 2023, 06:53 24

«Может ли работодатель принять двух работников на неполный рабочий день или по совместительству на одну штатную единицу?» Ксения М., Энгельс (звонок в редакцию) На вопрос читательницы отвечает старший прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры области Егор

Новичков:
– Трудовое законодательство не запрещает работодателю распределять обязанности одной штатной единицы по конкретной должности между несколькими работниками.
В связи с этим работодатель вправе разделить одну ставку по штатному расписанию между несколькими работниками.
Это возможно сделать несколькими способами:
– путем приема на работу двух работников на одну штатную единицу на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ);
– путем совмещения действующими работниками организации профессий (должностей), расширения их зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ);
– путем внутреннего либо внешнего совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
При разделении одной ставки между несколькими работниками в штатном расписании данные сведения не указываются, поскольку в нем содержится информация о количестве штатных единиц по соответствующим должностям. Однако данные сведения могут быть отражены в примечании к штатному расписанию.

Саратов