Какие существуют особенности предоставления отпуска несовершеннолетним?
«Расскажите, пожалуйста, какие существуют особенности предоставления отпуска несовершеннолетним?» Ольга Дмитриевна, Воскресенский район (звонок в редакцию) На вопрос читательницы отвечает прокурор Воскресенского района прокуратуры Саратовской области Максим Пастушин: - Согласно статье 267 Трудового кодекса РФ
работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для таких работников время.
Отпуск несовершеннолетним может быть предоставлен по их заявлению до истечения 6 месяцев непрерывной работы.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемый отпуска работникам в возрасте до 18 лет в течение 2 лет подряд.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемый отпуска несовершеннолетним работникам.
Также не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет.
За несоблюдение перечисленных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
