Выплаты по беременности

- Я нахожусь в декретом отпуске со вторым ребёнком. Дочке 2,5 года. Имею ли я право из декрета уйти в декрет с третьим и получить все положенные выплаты без выхода на работу? И заранее нужно предупредить работодателя или можно по факту принести лист нетрудоспособности?Ирина, г. Самара (по телефону)Отвечает юрист адвокатского бюро ｫГончарова и Бучинаｻ Ольга ГОНЧАРОВА:- Вы имеете право уйти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам и получить все необходимые выплаты. Заранее предупреждать работодателя вы не обязаны, выходить на работу также не обязаны. Но имейте в виду, что в вашем случае декретные будут очень маленькие, поскольку в 2 предыдущих уходу в новый декретный отпуск года вы были в декрете и не имели дохода. В связи с чем вы имеете право написать заявление в произвольной форме и попросить при подсчете среднего заработка заменить года на предыдущие (по закону, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ( п.1 статьи 14 закона ?255-ФЗ ｫОб обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомｻ).