Работодатель не засчитал больничный

- Будучи на испытательном сроке в организации я заболела. После выхода с больничного, мне сообщили, что те дни, которые я провела на больничном, не засчитаны, а испытательный срок продлен. Правомерны ли действия работодателя?
Анна, г. Самара (по телефону)
Отвечает помощник прокурора Ленинского района Самары Юля АЛЕКСЕЕВА:
- Действия работодателя правомерны. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Срок испытания не может превышать трех месяцев.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.