Отказаться от чужих обязанностей

- При отсутствии работника имеет ли право работодатель перекладывать его обязанности на меня? Дело в том, что я выполняю совсем другие обязанности. Если имеет, то я должна делать чужую работу весь срок, пока отсутствует коллега? А если он ушел в декрет на год? Могу ли я отказаться от дополнительных обязанностей, если они не прописаны в моем трудовом договоре?Анна, г. Самара (по телефону)Отвечает прокурор Советского района города Самары Дмитрий Попов:- Согласно статье 60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии может осуществляться путем совмещения должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии.Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.