Куда пожаловаться, если нарушают трудовые права?

Отвечает старший помощник прокурора Промышленного района Ольга Романова*: 

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется федеральной инспекцией труда.

Кроме того, профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства.

В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением ряда случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

В этом случае работник обязан известить работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Помимо этого, существует судебная защита прав работников.

Работник имеет право обратится в суд за защитой нарушенных прав и законных интересов. С 03.10.2016 ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав.

*включен Минюстом РФ в список физлиц-иноагентов