Что по трудовому законодательству положено работающим родителям ребенка-инвалида?

13 сентября 2023, 09:09 15

Родители могут обратиться к работодателю за установлением им неполного рабочего времени. Без их согласия работодатель не может направить их в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, уволить по своей инициативе (за исключением

Работники могут взять отпуск в любое удобное для них время. Отпуск без сохранения заработной платы - до 14 дней в году.

Один из родителей может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. C 1 сентября родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные и брать до 24 таких дней подряд.

Раньше их нельзя было суммировать и переносить. Теперь за календарный год можно будет накапливать и использовать их одномоментно.

Воспользоваться накопленными днями сможет любой из родителей один раз в год.

Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя). График согласовывается с работодателем.

На вопрос ответила министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Наталья СУВОРОВА.

Фото: https://pxhere.com/ru

Рязань