В редакции «Мещерской стороны» прошла прямая линия с заместителем прокурора области

22 сентября, читатели «Мещерской стороны» смогли пообщаться по телефону и задать вопросы заместителю прокурора Рязанской области Виктору Исааковичу ЭППУ. Стоит отметить, что за неделю до прямой линии на сайт редакции, электронную почту и через соцсети поступило около 30 вопросов. Публикуем ответы на самые интересные из них.    «Имеет ли право работодатель сокращать беременную женщину и что делать, если такое случилось? Имеет ли право работодатель переносить и отодвигать отпуск, если он наслоился на больничный? Что делать и куда обращаться, если работодатель порвал больничный лист и выбросил его?» Лариса, Рязань   – Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Вопрос восстановления на работе уволенных работников разрешается в судебном порядке (ст. 391 ТК РФ). Работодатель обязан перенести или продлить отпуск работнику, заболевшему во время ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ). Порядок действий работодателя в этой ситуации зависит от действий самого работника: в случае если работник устно или письменно уведомил работодателя о том, что он заболел и продлевает отпуск на время больничного, то отпуск продлевается автоматически на соответствующее количество дней болезни. Издавать приказ о продлении отпуска не нужно, заявление от работника о продлении отпуска также не требуется. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках); в случае если работник вышел на работу после отпуска и представил работодателю больничный лист, то должен написать заявление о переносе дней отпуска, не использованных из-за болезни. Даты, на которые переносится отпуск, согласовываются между работником и работодателем (ст. 124ТКРФ). По вопросам нарушения трудовых прав работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Рязанской области либо в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя. В случае утраты листа временной нетрудоспособности за получением его дубликата работник вправе обратиться в лечебное учреждение, выдавшее такой лист.   «В июне с моей банковской карточки без моего ведома сняли крупную сумму денег. Можно ли их вернуть? Мной операции не совершались, но банк отвечает, что операцию совершил я». Леонид, Рязань   – Если вы считаете, что принадлежащие вам денежные средства похищены, вы вправе обратиться с заявлением в правоохранительные органы.   «Занимается ли прокуратура проверками частных охранных предприятий в городе Рязани по фактам сокрытия налогов и трудоустройства граждан без договоров и трудовых книжек?» Александр, Рязань   – В соответствии со ст. 21 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора является исполнение законов, действующих на территории РФ, в том числе руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Заключение трудового договора между работником и работодателем в письменной форме является обязательным. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67 ТК РФ). По вопросу нарушения трудовых прав вы вправе обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя.   «Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как избавиться от поборов в бассейне Дворца пионеров? В этом году придумали договор о добровольном пожертвовании. Без оплаты за 3 месяца не допускают к занятиям. Получается, если денег нет – сиди дома?» Роман, Рязань   – В настоящее время прокуратурой Советского района города Рязани проводится проверка изложенных вопросов в рамках поступившего анонимного обращения. В целях объективной проверки изложенных фактов предлагаю представить в прокуратуру района имеющиеся у вас сведения. Результаты проверки находятся на контроле прокуратуры области.   «Обращались в прокуратуру по вопросу ремонта дороги на улице Луговой села Мушковатово. Согласно ответу, обещали сделать до 20 августа 2016 года, но до сих пор ничего не сделали». Анастасия ФРОЛОВА, Рязанский район   – Прокуратурой Рязанского района по вашему обращению была организована и проведена проверка, по результатам которой установлено, что администрацией Тюшевского сельского поселения принимаются меры по ремонту дороги. В связи с тем что в установленный срок администрацией поселения ремонт дороги не произведен, прокурору Рязанского района дано поручение провести дополнительную проверку по данному вопросу.   «У меня трое детей. Могут ли не принять первоклассника в ту же школу, где учатся старшие дети, если адрес прописки «прикрепили» к другой школе?» Марина, Рязань   – В соответствии со ст. 55 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с настоящим Федеральным законом предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение. Правила приема в конкретную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно. Действующим законодательством на организацию, осуществляющую образовательную деятельность, обязанность по приему всех детей из одной семьи в одну школу не возложена. Ваш вопрос требует проверки, поскольку неизвестна причина отказа. Вопрос может быть разрешен в индивидуальном порядке при наличии свободных мест в школе. Попросите дать вам письменный отказ с обоснованием причин.   «Необходимо ли платить взносы на капитальный ремонт? Слышал, что их признали неправомерными». Дмитрий, Ряжск   – В соответствии со ст. 158 Жилищного кодекса РФ оплата расходов на капитальный ремонт дома является обязанностью всех собственников помещений в доме с момента возникновения права собственности на помещения в этом доме. Кроме того, при переходе такого права к новому собственнику переходит также и обязательство предыдущего собственника по оплате расходов на капитальный ремонт дома, в том числе не исполненная предыдущим собственником обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт.   «Является ли угроза насилием и расправой при посторонних людях уголовно наказуемым деянием? При свидетеле, который готов подтвердить все вышеописанное, заявление в прокуратуру написано, но дело не двигается... У участкового заявление тоже «висит». Хотелось бы оградить себя от посягательств, так как знаю, что человек, который угрожает мне, уже избивал других людей». Артем, Рязань   – Действующим законодательством предусмотрена уголовная ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, но только при условии, если имелись основания опасаться осуществления данной угрозы (ст.119 УК РФ). Но не все угрозы могут быть признаны преступлением с точки зрения уголовного законодательства. Очень важно, чтобы угроза была реальной и действительной, а не мнимой. Реальность как раз и означает, что имелись все основания опасаться ее осуществления. Например, о реальности угрозы могут свидетельствовать демонстрация оружия или предметов, которые могут быть использованы в качестве оружия (молоток, кухонный нож и т.д.). Одним из ключевых моментов также является наличие у виновного умысла на совершение данного преступления, то есть последний должен осознавать, что он реально угрожает убийством и причинением тяжкого вреда здоровью и может привести угрозу в исполнение немедленно. При этом умысел может быть прямым. Мотив и цель не влияют на квалификацию, но могут учитываться судом.   «Здравствуйте! У меня 25 июня родилась дочка, и у жены на работе никак не заплатят 15 000 рублей – пособие при рождении ребенка. На звонки ей отвечают: «Ждите». Сначала 10 дней, потом 15. Вот уже третий месяц без результатов. Работает она в букмекерской конторе». Роман, Рязань   – В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Если родители работают, единовременное пособие назначается и выплачивается по месту работы одного из родителей, куда необходимо обратиться с заявлением, приложив соответствующие документы, в том числе справку с места работы другого родителя, что ему выплата не производилась. Единовременное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. С 1 февраля 2016 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 15 512 рублей 65 копеек. В случае нарушения срока выплаты вам следует обратиться в Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.   «Муж работал в организации более двух недель, без выходных, с 8:00 до 19:00, его уволили и не заплатили ни копейки. На вопрос от трудовой инспекции отвечают, что такой у них не работал. У него в доказательство есть корочки с их печатью и целая бригада свидетелей. Что делать?» Ирина, Рязань – В случае когда факт трудоустройства работника документально не подтвержден (отсутствуют трудовой договор, приказ о приеме на работу, расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени), наиболее эффективным способом защиты трудовых прав является обращение в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом. В этой связи с целью установления факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной плате работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю. Для подтверждения факта осуществления им трудовой деятельности и невыплаты причитающихся денежных средств он может воспользоваться показаниями свидетелей (ст. 55 ГПК РФ).   «Добрый день! Бывший муж не платит алименты в течение 10 лет. Долг более полумиллиона. Приставы бездействуют. Как быть?» Елена, Рязань   – Жалоба на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя может быть подана в порядке подчиненности старшему судебному приставу структурного подразделения УФССП России по области в соответствии с гл. 18 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», по результатам рассмотрения которой выносится процессуальное решение об отказе или удовлетворении жалобы. Вы вправе обжаловать бездействие судебного пристава-исполнителя в судебном порядке, а также обратиться в органы прокуратуры по месту нахождения структурного подразделения. За неуплату алиментов должник может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ (неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей) или к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Остальные вопросы, которые поступили на Прямую линию по электронной почте, будут обязательно опубликованы на страницах газеты "Мещерская сторона" и на сайте газеты.