У меня инвалидность. Вправе ли я претендовать на сокращенный рабочий день?

«С инвалидностью я могу претендовать на сокращенный рабочий день? До этого мне отказывали, несмотря на слабое здоровье. Но теперь врачи подтвердили мое физическое состояние». Алена, г. Рыбинск (СМС в редакцию)

Отвечает заместитель прокурора Красноперекопского района города Ярославля Елена НИКОЛЬСКАЯ:

 - В области трудовых отношений инвалидам установлены дополнительные гарантии, которые обеспечивают реализацию права на труд наравне с другими работниками.

В силу ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

В ст. 92 ТК РФ перечислены категории работников, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Так, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы, - не более 35 часов в неделю (абзац четвертый ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

В случае нарушения указанных требований трудового законодательства при установлении режима рабочего для инвалида работодатель подлежит административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.