В течение какого времени руководство должно выдать справку о месте моей работы?

Корреспондент обратился в Государственную инспекцию по труду, где ему пояснили, что в течение работы и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий его трудовую деятельность. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику запрашиваемые им документы, независимо от причины запроса. Работодатель должен предоставить копии документов в течение трех рабочих дней. Если третий день выпадает на выходной, то срок переносится на следующий рабочий день.

Сотрудник может запросить у работодателя широкий перечень документов, связанных с работой. Если работодатель не уложится в сроки предоставления документов, законодательство не предусматривает возможность продления срока.

Работник может запрашивать различные документы у работодателя, включая копию личной карточки, регистры бухгалтерского и налогового учета, подтверждающие удержание и уплату НДФЛ, копию Правил внутреннего трудового распорядка, копию Положения о премировании сотрудников и приказов о премировании за период работы. Работник может запрашивать документы столько раз, сколько это потребуется. Ограничения могут быть связаны только с сроками хранения документов.