Я жду малыша. Можно ли не уходить в декретный отпуск до родов и продолжать работать?
«Скоро я стану мамой. Нахожусь на 6-м месяце беременности, но чувствую себя хорошо. А вот с финансами в семье проблемы, так как коронавирус нарушил бизнес супруга. Скажите, могу ли я не уходить в декрет, как можно дольше, и продолжать работать? Или тогда я потеряю право на пособие? Помогите разобраться».
С таким вопросом позвонила в редакцию будущая мама Алёна из Пскова.
«КурьерЪ»: как пояснила наш эксперт, беременная женщина может не уходить в декрет по достижению 30 недель.
- Идти в декрет или нет — это право любой женщины, - пояснила Юлия Иванова, юрист Псковской юридической компании «Правовед». Она может продолжать работать, хоть до самих родов, но в таком случае будет получать только заработную плату, так как пособие по беременности и родам за дни работы получать нельзя - оно положено только в соответствующем отпуске.
Уйти в декрет женщина может хоть за месяц, хоть за пару недель до родов. За дни, которые она будет находиться в отпуске, ей будет пересчитано и выплачено пособие.
