Я воспитываю дочку одна. Может ли директор ставить меня на работе в ночные смены?
«Уже много лет работаю на заводе, но после декрета столкнуласть с такой проблемой, как работа в ночную смену. Я мать-одиночка и оставить ребёнка ночью мне не с кем. Но и работы я лишиться не могу. Скажите, по закону работадатель имеет право ставить меня на ночные дежурства или это никак не регламентируется?»
ИД «Провинция»: как поянила нам юрист, Трудовой кодекс разъясняет подобную ситуацию.
- Согласно статье 96 одинокие матери, отцы или опекуны детей до 5 лет могут привлекаться в работе в ночные смены только с письменного согласия, - пояснила Юлия Иванова, юрист Псковской юридической компании «Правовед». – Без письменного согласия поставить мать-одиночку ребёнка не достигшего 5-летнего возраста работадатель не имеет право.
Другой вопрос, если дочери уже более 5 лет, вряд ли в этом возрасте кто-то оставит ребёнка одного ночью. В таком случает мать может воспользоваться правом на неполное рабочее время и оставить за собой рабочие часы только днём, вплоть до достижения ребёнком 14-летнего возраста. Данное право прописано в стать 93 ТК РФ.
