Мужу на работе внезапно перенесли отпуск. Как вернуть деньги за бронирование отеля?

Такой вопрос задала псковичка Екатерина по телефону. Чтобы дать на него ответ, журналисты обратились к постоянному эксперту рубрики Юлии Ивановой, юристу компании «Правовед».
- По закону переносить отпуск можно только с согласия работника, - пояснила Юлия. – Поиск замены на время запланированного по графику отпуска – это не проблема сотрудника. То, что начальник не смог так организовать рабочий процесс, чтобы его подчинённые могли уходить в отпуск, а работа не останавливалась – его собственная вина. Он может, разумеется, попросить сотрудника остаться на рабочем месте, но тот не обязан соглашаться.
Таким образом, юрист отметила, что любые доплаты и компенсации за перенос отпуска можно получить через договорённость с начальником. Это нормальная практика в рабочем процессе. Однако закон никак вопрос компенсаций не регулирует, потому что строго в соответствии с буквой закона муж читательницы имел право поехать на базу отдыха в забронированные даты, независимо от желания его руководства.
Как всегда, Юлия посоветовала в любой ситуации нарушения трудовых прав обращаться в трудовую инспекцию, раз это создаёт личные и финансовые проблемы. Ну или хотя бы намекнуть для начала руководителю о такой перспективе.