Можно ли работать и продолжать получать выплаты на ребёнка-инвалида? И как же стаж?

Такой вопрос по телефону задала псковичка Ольга. Чтобы дать на него ответ, журналисты обратились к постоянному эксперту рубрики Юлии Ивановой, юристу компании «Правовед».
- От римлян нам осталось лаконичное выражение «dura lex, sed lex», что значит «закон суров, но это закон», - заметила Юлия. – К сожалению, вопрос «почему» лежит не в компетенции юриста. Действительно, если Пенсионный фонд получит информацию, что получатель выплат на ребёнка-инвалида трудоустроен, то указанные выплаты отменит, тут сестра читательницы говорит правду. Они полагаются только трудоспособному, но не работающему родителю, усыновителю или опекуну.
Однако, как отметила юрист, на Руси издавна появилась и другая поговорка – «закон не дышло, как повернул, так и вышло». Так что очень многие родители больных детей подрабатывают неофициально, не оформляя ни трудовую книжку, ни самозанятость. С формальной точки зрения это, разумеется, незаконно, но органы власти закрывают на такое глаза.
Есть и добрые вести: в отношении стажа Юлия поспешила успокоить читательницу – годы ухода за ребёнком-инвалидом засчитываются в трудовой стаж, чтобы невозможность работать не лишала родителя страховой пенсии.