Я забеременела, работаю на испытательном сроке. Меня могут уволить теперь?
? «Устроилась на работу всего три месяца назад. Узнала, что в положении, испытательный срок еще не прошел. Скажите, меня могут уволить? Я смогу пойти в декретный отпуск как работающая?» Анастасия, Пенза (по телефону) Ответил Валерий СИРОТИН, руководитель Государственной инспекции труда в Пензенской области
– Трудовой кодекс РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной. Исключение касается только случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Сказанное выше означает, что при любых обстоятельствах работодатель не имеет права уволить беременную женщину на испытательном сроке по причине неудовлетворительного результата испытания.
