Могу ли я самостоятельно выбирать банк для перечисления заработной платы?
Так что лишний оборот моих средств через этот банк мне зачтется. Есть ли у меня право на выбор кредитной организации для перечисления заработной платы?» Николай, г. Пенза (звонок в редакцию) Отвечает Наталья ИВАНОВА, юрист: – В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в котору ю должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В целях защиты права работника на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата, установлена административная ответственность работодателя за воспрепятствование осуществлению работником данного права (часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Совершение подобного правонарушения влечет предупреждение или наложение штрафа: на должностных лиц – в размере от 10 до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. рублей; на юридических лиц – от 30 до 50 тыс. рублей.