Куда обращаться, если мобилизованного гражданина хотят уволить с работы?
? «Что делать, если мобилизованного работника уволили?» Иван, Пенза (смс) Ответил Валерий СИРОТИН, руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор в Пензенской области: – Необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в Пенсионный фонд
Российской Федерации, сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если ведется на бумаге), после чего издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации. При отказе работодателя отменить приказ об увольнении и издать приказ о приостановлении трудового договора работник (или его доверенное лицо) имеет право обратится с жалобой на него в трудовую инспекцию или прокуратуру.
