Как по закону нужно приостановить трудовой договор мобилизованного сотрудника
? «Работодатель должен приостановить действие трудового договора мобилизованного, но на данный момент срок службы в документах не указан. Как по закону или правилам нужно приостановить трудовой договор?» Ангелина Андреева, Пенза (на электронную почту) Ответил Валерий СИРОТИН, руководитель инспекции труда
– В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
